Beschäftigung: Unterschied zwischen den Versionen
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Der [[Beschäftigungsgrad]] ist eine wichtige Größe bei der Kostenkontrolle und Kostensteuerung. Die für die Ist-Leistung "angemessenen Kosten", die sogenannten [[Sollkosten]] werden mit Hilfe des [[Beschäftigungsgrad]] ermittelt. Als Differenz zwischen Soll- und Istkosten ergibt sich die [[Verbrauchsabweichung]] | Der [[Beschäftigungsgrad]] ist eine wichtige Größe bei der Kostenkontrolle und Kostensteuerung. Die für die Ist-Leistung "angemessenen Kosten", die sogenannten [[Sollkosten]] werden mit Hilfe des [[Beschäftigungsgrad]] ermittelt. Als Differenz zwischen Soll- und Istkosten ergibt sich die [[Verbrauchsabweichung]] | ||
Version vom 7. Februar 2017, 00:07 Uhr
Beschäftigung
Der Begriff darf nicht mit der Beschäftigung im volkswirtschaftlichen Sinne oder der juristischen Beurteilung ("Beschäftigungsverhältnis") verwechselt werden. Diese im Alltag weitaus bekannteren Definitionen führen bei der Berechnung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in die Irre. Beschäftigung ist betriebswirtschaftlich als die Leistung einer Kostenstelle definiert. Ein anderes Wort wäre Output. Es handelt sich also z.B. um Meter, Quadratmeter, Kilogramm, Liter, Stück, Stunden, Tage, Anzahl Vorgänge, etc. Die Messung erfolgt in der Regel über Betriebsdatenerfassung .
Der Beschäftigungsgrad ist eine wichtige Größe bei der Kostenkontrolle und Kostensteuerung. Die für die Ist-Leistung "angemessenen Kosten", die sogenannten Sollkosten werden mit Hilfe des Beschäftigungsgrad ermittelt. Als Differenz zwischen Soll- und Istkosten ergibt sich die Verbrauchsabweichung
Literatur
Albrecht Deyhle, Martin Hauser: „Controller-Praxis: Führung durch Ziele - Planung - Controlling; Band II“, 16. neu überarbeitete Auflage, Verlag für ControllingWissen AG, Freiburg.
Ersteinstellender Autor
Guido Kleinhietpaß, Controller Akademie
