Mitarbeiter mit Zielvereinbarungen: Unterschied zwischen den Versionen
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Je mehr Mitarbeiter auch individuelle Ziele verfolgen, umso größer ist das betriebliche Engagement. | Je mehr Mitarbeiter auch individuelle Ziele verfolgen, umso größer ist das betriebliche Engagement. | ||
Version vom 24. September 2013, 07:29 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Kennzahl
bla bla..
Je mehr Mitarbeiter auch individuelle Ziele verfolgen, umso größer ist das betriebliche Engagement.
Literatur
Friedag, Herwig / Schmidt, Walter (2004): My Balanced Scorecard, 3 Auflage, Freiburg i. Br., S. 248 ff
Internet
Forum Balanced Scorecard [1]
Ersteinstellende Autoren
Herwig R. Friedag, Berlin, Friedag Consult
http://www.friedag.com sowie http://www.scorecard.de
Mail: consult@friedag.com, Tel.: +49 30 80 40 40 00
Dr. Walter Schmidt, Berlin, ask-Schmidt
http://www.ask-schmidt.de, Mail: walter@ask-schmid.de
